+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Оскорбление работника на рабочем месте

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Оскорбление работника на рабочем месте

Он начальник смены. Конфликт произошел из-за его недовольства моей работой это бывает каждую смену, когда мы работаем вместе. Извиниться я бы могла, так как не считаю его совсем неправым, но не извинилась. Как себя оправдать? Ответ Вам нужно перед ним извиниться. Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Работа в коллективе предполагает тесный контакт людей друг с другом и с начальником.

Статья закона РФ об оскорблении личности

Оскорбление личности российскими законодателями в нормативных актах определяется, как унижение чести и достоинства какого-то человека, и выражено оно должно быть в неприличной форме. Однако на практике не всегда получается разобраться, в каком случае имеет место именно оскорбление, а в каком — лишь высказывание своего мнения в достаточно жёсткой форме.

Вопрос достаточно субъективный. Один человек и на откровенное ругательство внимания не обратит, а другой примет за оскорбление высказанное в его адрес строгое замечание. Если обидчик в своем высказывании, пусть даже и эмоциональном, обоснованно указывает на неправоту и ошибки оппонента, делает ему замечания, высказывает несогласие с его точкой зрения, недовольство его поведением, не используя при этом откровенно нецензурных выражений, то можно считать, что он всего лишь высказывает своё мнение.

Непосредственно оскорблением личности будет считаться применение к оппоненту нецензурных, бранных, матерных слов и выражений, а целью их использования станет унижение человека, издевательство над ним, причинение ему душевной боли и страданий. Первый вариант, хотя и высказанный в довольно эмоциональной форме, вряд ли можно назвать оскорблением, скорее грубым замечанием.

А вот второй, в котором содержатся откровенные ругательства, унижающие работника, считать оскорблением вполне возможно. До января го года за оскорбление личности была предусмотрена статья ая в Уголовном Кодексе РФ. Она относилась к разряду преступлений небольшой тяжести, а потому какого-либо жёсткого наказания за оскорбление виновный понести не мог.

Доказать в суде вину обвиняемого также было достаточно сложно. Для этого нужны были прямые свидетели или вещественные доказательства в виде аудио- или видеозаписи.

А самое главное и самое сложное было установить умысел виновного, доказать, что он именно оскорблял потерпевшего, а не высказывал попросту своё мнение. Поэтому в судебной практике в последнее время почти не было уголовных дел, в которых рассматривался бы только факт оскорбления.

Они шли лишь дополнительными эпизодами к делам об угрозе убийством, причинении телесных повреждений или вреда здоровью. А постепенно и вовсе сошли на нет. В настоящее время за оскорбление личности предусмотрены лишь две статьи УК РФ, потерпевшими в них являются спецсубъекты. В статье ой УК РФ предусмотрена уголовная ответственность за оскорбление представителя власти, а в статье ой — военнослужащего. С начала ого года оскорбление личности стало не преступлением, а правонарушением.

И сейчас предусмотрено оно статьей 5. Тот факт, что оскорбление перешло из разряда преступлений в разряд правонарушений, не может не огорчать граждан, которые столкнулись с грубостью и унижением своего достоинства. Потому что и наказание за совершение этого деяния стало в разы легче. Сейчас, согласно Административному Кодексу, максимум, что можно взыскать с обидчика за оскорбление, если он обычный гражданин, а не должностное или юридическое лицо — рублей со вторых рублей или рублей соответственно.

В то время как, до года по нормам Уголовного Кодекса за оскорбление с виновного можно было взыскать штраф в размере от одной до трёх заработных плат или вплоть до рублей, либо наложить на него обязательные или принудительные работы, ограничить свободу на срок до 1 года. За публичное оскорбление предусматривались штраф до шести заработных плат или рублей, принудительные работы или ограничение свободы до 2х лет.

Российское законодательство определяет публичность оскорбления, как демонстрирование его на публике, в устном выступлении, в печатном произведении либо в средствах массовой информации. Наказание за публичное оскорбление — максимальный штраф рублей с гражданского лица, рублей - с должностного и рублей — с юридического.

Ответственности за допущение факта публичного оскорбления подлежат только должностные и юридические лица, которым придется выложить от рублей до рублей в виде штрафа. Естественно, что будет считаться публичным оскорбление, высказанное на общем собрании, где присутствует большое количество людей, по телевидению, в книгах, газетах и иных общедоступных печатных изданиях. Спорным считается вопрос о том, будет ли являться публичным оскорбление личности, размещенное в интернете или в соц сетях.

С одной стороны, почему бы и нет? Размещаемая на его просторах информация, в том числе и оскорбительного характера, доступна очень большому количеству людей. И зачастую даже большему, чем просто читателям и зрителям СМИ. До определенного момента суды при рассмотрении дел об оскорблениях, высказанных посредством сети Интернет, относили их к разряду публичных, приравнивая всевозможные сайты и страницы социальных сетей к средствам массовой информации.

Однако в последнее время такая практика не приветствуется. В российском законодательстве нет прямого указания на то, что оскорбление через интернет-ресурсы является публичным. Исключение составляют лишь новостные сайты, которые имеют официальный статус средств массовой информации. Однако в свете последних новостей, теперь оскорбления в интернете и троллинг можно зафиксировать у нотариуса , что облегчит доказательство оскорбления в суде. Здесь очень многое зависит от того, где конкретно работает потерпевший.

Если он является представителем власти работником правоохранительных органов, полицейским и т. При условии, что потерпевший в тот момент занимался исполнением своих должностных обязанностей , то есть находился на службе, а не на выходном или в отпуске. Наказание по статье ой включает в себя штраф до рублей, обязательные или исправительные работы. Такое оскорбление может носить исключительно публичный характер.

По диспозиции статьи ой оскорбить могут военнослужащие друг друга, при этом они могут быть в равном статусе либо в ранге начальника и подчиненного. Наказанием за такое деяние является ограничение по военной службе либо содержание в дисциплинарной воинской части. В остальных случаях ответственность за оскорбление или публичное оскорбление будет административная. Не важно, кто кого оскорбил: начальник подчиненного или наоборот, коллеги — друг друга, клиент — работника обслуживающей сфер и т.

Но иногда встречаются довольно сложные случаи. Например, недовольный покупатель написал о продавце крупного магазина в жалобную книгу отзыв сплошь из нецензурных и оскорбительных слов, унижающий его и подрывающих его деловую репутацию. Потерпевший есть, вещественное доказательство — тоже, свидетели — все те, кто эту запись прочитал.

Казалось бы, обычное оскорбление личности. Но опытный юрист может побороться в суде и доказать, что оскорбление это публичное. Ведь книга отзывов — это практически официальный документ, доступный любому посетителю, то есть, публике. Если вы оказались жертвой оскорбительного высказывания, не важно, публичного или один на один с обидчиком, оно очень вас обидело, унизило ваше достоинство и причинило душевную боль, нужно обязательно написать заявление о привлечении к ответственности образец заявления.

Статья за клевету и оскорбление личности, хоть теперь и не уголовная, но всё же есть и поможет наказать обидчика. Для этого можно обратиться в отдел полиции, к участковому уполномоченному, в прокуратуру или суд. Но одного заявления мало. Нужно представить как можно больше доказательств. А это могут быть:. Когда конфликт происходит один на один с обидчиком, да к тому же он впоследствии данный факт отрицает, то доказать его вину бывает очень и очень сложно.

Как вариант, нужно постараться найти косвенных свидетелей, которые общались с вами непосредственно после инцидента, видели ваше подавленное состояние и узнали о произошедшем все подробности из ваших уст. Дела об административном нарушении оскорблении личности рассматриваются мировыми судьями на участке по месту совершения деяния. Если удается доказать вину оскорбителя, то с него можно взыскать не только штраф в установленной судом денежной сумме, но и судебные издержки.

Бывали случаи, когда потерпевшему удавалось взыскать дополнительно средства в качестве причиненного ему морального вреда. Но для этого нужно заручиться поддержкой опытного адвоката и доказать суду, что данный факт оскорбления нанес значительный урон вашей репутации, душевному состоянию или здоровью. Я работаю педагогом дополнительного образования в центре детского творчества.

На меня поступило письмо от анонима в отдел образования оскорбительного содержания. Какие меры мне стоит предпринять,что бы это письмо не испортило мою репутацию? Добрый день. Для начала нужно разобраться, действительно ли письмо является оскорбительным. Я ни в коем случае не ставлю под сомнение Вашу честность, но порой обиженный человек способен чуть преувеличивать и принимать за клевету и оскорбление чье-то нелестное мнение о себе.

Оскорбление — это выражение, содержащее грубую нецензурную брать, ругательные слова. Вам могу посоветовать обратиться к участковому и написать заявление. Если у Вас есть какие-то подозрения в отношении конкретного человека, обязательно сообщите о них. Это поможет быстрее установить обидчика и привлечь его к административной ответственности. В публичной группе вк неоднократно выкладывают посты обо мне. Я обучаюсь в 11 классе. За последние два месяца на стенах школы 2 раза , на входных дверях 1 раз и входных дверях фитнес-клуба, куда я хожу 1 раз были написаны обо мне и о моем молодом человеке нелестные высказывания с употреблением нецензурных слов.

Надписи видели учителя и уборщицы, которые до моего прихода стирали со стен. И сейчас заявляют, что я это должна стирать сама, т. Я не согласна, что я должна сама стирать. Могу ли я обратиться в полицию, но у меня нет прямых доказательств, т. Могу ли я написать заявление в полицию прокуратуру, суд если меня на работе когда я обратилась с рабочим вопросом, начали выставлять за дверь, хватая руками, называть малограмотной, говорить о моей личной жизни, закрывать мне рот.

Нецензурной бранью в мой адрес никто не выражался, но все слова звучавшие в мою сторону очень задели мое человеческое достоинство. Оскорбление предполагает, что человек услышал в свой адрес бранные, нецензурные слова.

Остальное будет считаться оскорблением лишь формально, но под действие закона подпадать не будет. А вот насчет "хватая руками", можно поразмышлять..

Если при этом Вы испытали физическую боль, и остались следы на теле, то можно их зафиксировать в Бюро судмедэкспертизы и написать заявление на обидчика в полицию, но уже на привлечение по статье УК РФ Побои. Меня оскорбили и унизили достоинство нецензурными словами,незаконно вторгнув в квартиру ,без свидетелей,только муж вышел на крик и вытолкнув обидчика закрыл дверь.

Я обратилась в полицию,будетли наказание,обратится мне в прокаратуру? Передо мной стоит задача убрать нецензурные комментарии с сайта на имя моего руководителя. Есть ли у меня какие сбудь возможности это сделать? Обращалась к специалистам IT, которые могут удалить страницу сайта со всеми комментариями. Но стрит это дорого, да и гарантии всего на 6 месяцев. Так же обратилась в Роспотребнадзор, ответ мною пока не получен. Мне нанесли моральную и душевную травму.

Меня осмеивают и унижают говорят за спиной за мою болезнь психическую , могу ли я наказать обидчика? Кому обратиться вообще за помощью? Обидчик сосед.

Оскорбление работника на рабочем месте

Хорошо, когда пребывание на рабочем месте доставляет удовольствие. Однако даже любимую работу могут омрачить не обременённые знаниями этикета люди. Клиенты, сослуживцы, партнёры, начальство — вот основные виновники, когда речь идёт об оскорблении на рабочем месте. О том, что делать, как противостоять и реагировать человеку на оскорбления на работе, расскажем в данной статье.

Оскорбление личности на рабочем месте статья

Унижение по отношению к подчиненным не редкость в наше время. Хамство и грубость встречаются повсеместно. Оскорбление на рабочем месте преследуется по закону. Неважно, начальник оскорбил работника или его сослуживец — гражданское и уголовное законодательство строго наказывает виновника.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Конфликты на работе/Токсичные сотрудники

Оскорбление личности российскими законодателями в нормативных актах определяется, как унижение чести и достоинства какого-то человека, и выражено оно должно быть в неприличной форме. Однако на практике не всегда получается разобраться, в каком случае имеет место именно оскорбление, а в каком — лишь высказывание своего мнения в достаточно жёсткой форме.

По трудовому законодательству, в частности статьям 94 , ТК РФ , все лица, находящиеся на рабочем месте имеют обязательства в виде общения в рамках этических норм корпоративного, профессионального, социального характера.

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка. Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте. Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.

Оскорбление личности на рабочем месте

Если свидетелями оскорбления стали другие люди, оно признаётся публичным. Таково, например, оскорбление сотрудника на рабочем месте в присутствии сослуживцев или клиентов. В статье 5. На самом деле, оскорбления могут быть публичными и не публичными. Руководствуясь примерами судебной практики, можно выделить такие случаи:.

Хорошо, когда пребывание на рабочем месте доставляет удовольствие. Однако даже любимую работу могут омрачить не обременённые знаниями этикета люди. Клиенты, сослуживцы, партнёры, начальство — вот основные виновники, когда речь идёт об оскорблении на рабочем месте.

Вход на сайт

Недавно стал жертвой одного неприятного случая. Мой начальник стал оскорблять меня матерными словами на рабочем месте в присутствии других людей и выставил на посмешище в присутствии других ему подчиненных людях. Что я могу сделать в свою защиту??? Как грамотно это донести до вышестоящего начальства и предусмотрен ли какой-нибудь денежный штраф за моральное унижение или предусмотрены ли законодательством какие-нибудь иные меры наказания за такие деяния??? Хотелось бы наказать его по полной программе. Хамство на рабочем месте со стороны начальников встречается часто.

Как реагировать на оскорбления на работе

Пассажиры назвали самые "храпящие" поезда Сервис путешествий Туту. В его основу легли более 150 тысяч текстовых отзывов, оставленных пассажирами после путешествия в период с лета 2016 года по осень 2019 года. В Смоленске назвали самые востребованные профессии О том, какие самые востребованные профессии в Смоленске, рассказала директор центра занятости населения Елена Авдащенкова. Самыми востребованными профессиями в Смоленске являются водители легковых автомобилей, такси и фургонов (262), врачи-специалис.

Работодатели назвали самые нужные профессии ВНИИ труда провел опрос, чтобы уточнить перечень, востребованных профессий. Среди них появились новые: сити-фермер, инструктор по интернет-серфингу, оператор 3D-принтера.

Любое неадекватное поведение людей не остается без внимания закона. Так, ответственность за оскорбление на рабочем месте предусматривают.

Оскорбление сотрудника на рабочем

Опишите тематику вопроса и укажите регион из списка Для связи с Вами заполните поля имя и номер телефона После нажатия кнопки "Задать вопрос юристу" ваша юридическая проблема поступит в наш call-центр По мере обработки вашего вопроса онлайн юристами, Ваш ответ будет доступен в ленте на сайте Если ситуация серьезная и предполагает давольно развернутый ответ, вам перезвонит юрист и даст консультацию по телефону В рабочее время наши онлайн юристы ответят за 7 минут.

Ответ юристов будет доступен в ленте вопросов Если вы хотите получить консультацию юриста еще оперативнее и подробнее сразу звоните по телефону горячей линии 8 93 50 На сайте "Юрист - онлайн" работают опытные юристы разных областей права и адвокаты с внушительной практикой. Мы не только даем консультации юриста онлайн, но и можем подготовить для Вас иски и жалобы в онлайн режиме по всей России.

Консультация юриста адвоката Бесплатная консультация юриста онлайн Современные технологии открывают ряд возможностей для получения бесплатных юридических консультаций.

Что бывает за оскорбление сотрудника на рабочем месте?

У меня в собственности имеется дача (СНТ). На протяжении 10 лет я не участвовал в жизни дачного товарищества (вообще никак не использовал дачу; свет и вода не подведены)и соответственно накопилась задолженность. Хотел бы разобраться с долгами, но за что я должен платить,а за что .

RU - онлайн-библиотека юридических документов, исковых заявлений, претензий, должностных инструкций, договоров. Просто скачай документ и используй.

Про бесплатный сыр- совершенно верно. Ладно бы ещё грамотные юристы попадались. Сайт не несет ответственности перед клиентами и разглашает их данные (например номер мобильного) фирмам-однодневкам(которые навязчиво предлагают свои услуги), не утруждая себя проверкой их существования,как таковых.

Но если заемщик обращается раньше такого возраста, к примеру, в 18 лет, то ему следует представить дополнительные документы, подтверждающие работоспособность и доход, а также привлечь поручителя - родителя или другого ближнего родственника. Если заемщик не достиг 21года - следует обратить внимание на индивидуальные программы, не имеющие возрастных ограничений, а также с лояльными условиями.

Как оформить Процедура оформления автокредита довольно проста и не займет большого количества времени, если это в приоритете.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как отвечать на хамские выпады начальника и коллег по работе
Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. nyiticon

    Тема не раскрыта полностью, но мысль интересная. Пошел гуглить.

  2. toggspeedterssupp

    Замечательно, очень ценная штука

  3. Милован

    Оппа. Случайно нашел. Интернет великая вещь. Благодарю автора.

  4. Мариетта

    надо тож обязательно посатреть**)

  5. Инесса

    Я считаю, что Вы не правы. Я уверен. Пишите мне в PM, обсудим.