+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Попал под сокращение до пенсии 2 года

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Попал под сокращение до пенсии 2 года

Сокращение работника предпенсионного возраста имеет свои особенности, так как у такой категории есть ряд льгот. Одной из льгот является преимущественное право, которое позволяет в ряде случаев получить новое место работы. Последние новости говорят о том, что лица предпенсионного возраста станут одной из наиболее защищенных категорий при увольнении или сокращении. Предпенсионный возраст включает в себя период в 5 лет до полноценного выхода на пенсию. В настоящее время выход осуществляется в 55 и 60 лет, но с повышением пенсионного возраста сроки сдвинутся. При этом, период предпенсионного характера останется прежним.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Народные депутаты предлагают дополнить ст.

Пожалели пожилых

Многие наслышаны, что в связи с изменениями в трудовом и пенсионном законодательстве с года нельзя увольнять сотрудников предпенсионного возраста. Это действительно так, но не совсем. А как быть с предпенсионным сокращением? Распространяется ли общий запрет на сокращение предпенсионного работника в связи с урезанием численности или штата?

Роструд в январе года представил свои разъяснения насчет того, насколько законно сокращение работника предпенсионного возраста. Дело в том, что юридический запрет на увольнение по сокращению штата предпенсионного возраста, в том числе по сокращению численности законом не установлен.

Если в организации фактически будет происходить сокращение её численности или штата, то работодатель вправе уволить работника предпенсионного возраста по указанному основанию.

Конечно, соблюдая при этом установленную законом процедуру. При этом Закон РФ от Так, если произошло сокращение сотрудников предпенсионного возраста в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата и у них осталось не более 2-х лет до наступления пенсионного возраста, то по предложению органов службы занятости при отсутствии возможности трудоустройства с их согласия может быть назначена пенсия на период до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости в т.

Также см. Работодатель фирма, ИП вправе расторгнуть трудовой договор в случаях сокращения численности или штата п. Но о предстоящем увольнении нужно предупредить каждого и под роспись не менее чем за 2 месяца до даты прощания ч. Одновременно при сокращении численности или штата работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу вакантную должность в соответствии с ч. Согласно ст.

Кстати, коллективный договор может предусматривать и другие категории работников с преимущественным правом на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации. Согласно ч. В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняют за уволенным в течение 3-го месяца со дня увольнения — по решению службы занятости при условии, если в 2-недельный срок после увольнения работник ч.

Источник: Обзор Роструда актуальных вопросов от работников и работодателей за январь года. Онлайн бухгалтерия Изменения с года.

Подписаться на рассылку. Могут ли по сокращению штата уволить предпенсионера? Позиция Роструда Оказывается, сокращение предпенсионера вполне возможно. Что говорит закон Работодатель фирма, ИП вправе расторгнуть трудовой договор в случаях сокращения численности или штата п. Необоснованное увольнение с работы по мотивам достижения предпенсионного возраста наказывают ст.

Читайте также Каким профессиям будут обучать людей предпенсионного возраста: перечень Минтруд предложил расширить перечень оснований для получения досрочной пенсии Решено повысить ответственность работодателя и оценочной организации за результаты спецоценки Опасения о количестве безработных предпенсионеров подтвердились.

Клуб бухгалтеров. Охрана труда. Служебная квартира. Увольнение в короткие сроки. Непрерывный стаж. Основание для увольнения. Могут проверить ИП, если работает один? Смотреть больше. Предыдущая запись. Следующая запись. Разместить объявление. Сообщить об опечатке Текст, который будет отправлен нашим редакторам:. Ваш комментарий необязательно :. Отправить Отмена.

Досрочное оформление пенсии при сокращении

Досрочная пенсия при сокращении сотрудника в предпенсионном возрасте может быть назначена , если до пенсионного возраста остается не более пяти лет. Также должны быть соблюдены другие условия, о которых говорится ниже. Всем известно, что в России для выхода на пенсию нужно достичь пенсионного возраста. В году он составляет 55,5 лет для женщин и 60,5 лет для мужчин, но к году возраст достигнет 60 и 65 лет соответственно. Кроме того, необходим также и соответствующий стаж работы. Но что делать человеку в том случае, если он был уволен до выхода на пенсию по причине сокращения штата?

Работники предпенсионного возраста смогут избежать сокращения

Сегодня Трудовым кодексом предусмотрены такие преференции для отдельных категорий работников. Но если производительность и квалификация равны у нескольких работников, то предпочтение отдается "семейным" при наличии двух или более иждивенцев; лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профзаболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы. И вот теперь к этому перечню предлагается добавить предпенсионеров. Такая проблема действительно существует: возможности людей старше сорока лет устроиться на работу резко сокращаются, потому что хотя и есть запрет на дискриминационные объявления о приеме на работу, по факту мы знаем, что работодатели предпочитают брать молодых мужчин или молодых женщин, не обремененных семьей и маленькими детьми. А людям после сорока лет очень трудно найти себе новую работу.

Массовое увольнение работников. Процедура сокращения сотрудника. Кого нельзя сократить. Можно ли сократить беременную женщину? Компенсации при увольнении по сокращению штата. Для получения пенсии в России необходим минимальный страховой стаж работы, а также действует возрастная шкала, исходя из которой право выхода на пенсию по возрасту наступает у мужчин и у женщин в 60 и 55 лет соответственно.

Многие наслышаны, что в связи с изменениями в трудовом и пенсионном законодательстве с года нельзя увольнять сотрудников предпенсионного возраста.

Происходящее в организации сокращение численности или штата может затронуть в числе других работников предпенсионного возраста. Реалии рынка труда таковы, что людям старшего возраста сложно заново трудоустроиться, а до пенсии нужно еще дожить.

Могут ли по сокращению штата уволить предпенсионера?

Скажите можно ли уволить за год и 11 месяцев до пенсии не по сокращению. Уволить можно, но нужны основания для увольнения, перечисленные в трудовом законодательстве. По инициативе работодателя договор может быть расторгнут, например, в следующих случаях кроме сокращения штатов : ликвидация организации; смена собственника организации; несоответствие работника занимаемой должности; неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание; однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей прогул, появление пьяным на работе, хищение и т. Уволить работника, если работодатель его в чем-то обвиняет, не так просто.

Компенсации приобретателям жилья г. Выплаты на детей до 3 лет с года 3. Льготы на имущество для многодетных семей в г.

Сокращение за год до пенсии

От увольнения в связи с сокращением должности не застрахован никто, но более всего в группе риска оказываются сотрудники предпенсионного возраста, которые, по мнению руководства компании, являются балластом, так как не могут мыслить прогрессивно либо не вписываются в молодой коллектив. Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:. А между тем, сотруднику в солидном возрасте найти работу в преддверии пенсии достаточно сложно, именно поэтому на законодательном уровне для данной категории лиц и предусмотрен ряд гарантий, направленных на их защиту и оказание помощи.

Сокращение работника предпенсионного возраста

Сегодня большую часть вопросов по ущербу в ДТП удается снять при помощи обычного ОСАГО. Но при этом могут возникнуть сложности уже в ГИБДД. Так как определенные ДТП, в которых участвует водитель, могут стать лишением его права на управление ТС. Подобное может иметь место в случае: нанесение легкого вредя здоровью изъятие прав на срок от 1 года до 1.

Увольнение по сокращению работника предпенсионного возраста. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ устанавливает в качестве основания чьи штатные единицы попали под сокращение (согласно ст. (но не ранее чем за два года до наступления пенсионного возраста) назначена пенсия по старости.

Сокращение работника предпенсионного возраста не противоречит закону

Буквально через несколько дней на одном из обследований у меня было найдено непризывное заболевание, о котором я даже не подозревал. Также мне помогли подготовиться к визиту в военкомат, где нам удалось добиться пересмотра решения призывной комиссии и зафиксировать выявленное непризывное заболевание.

Чуть ли не каждый водитель считает, что очень аккуратно водит машину, но почему-то количество аварийных ситуаций на дорогах не снижается. Да и ситуации, которые относятся к разряду спорных, нужно кому-то разруливать.

Не платят по договору. В ситуации, когда не платят по договору, оказываются многие компании. Договор заключен, работы выполнены, первичные документы подписаны, контрагент вроде бы и не отказывается платить, но говорит, что пока денег нет, просит подождать.

Стоит отметить тот факт, что непосредственно согласно действующему законодательству нашей страны юридическая консультация онлайн, посредством мобильного звонка или же личной встречи являются практически равноценными. Очень важно обращаться за квалифицированной помощью только к тому профессионалу своего дела, которому вы можете и доверяете на все сто процентов.

В противном случае вам будет достаточно сложно притянуть юриста, который оказал вам помощь не надлежащего качества к ответственности.

Русский боевик - Продолжительность: 14:33 Ольга Крутая 10 672 330 просмотров 14:33 Юридическая помощь, ремонт дорог в городе совместно с юридической помощью. Русский фильм - Продолжительность: 1:32:24 КиноМУР 3 325 815 просмотров 1:32:24 Юристы по телефону консультируют - БЕСПЛАТНО. Акция, которая пройдет во всех адвокатских образованиях страны, приурочена ко Дню Конституции Республики Беларусь.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Досрочная пенсия в 53 года при сокращении
Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. irchatercpass

    круть...инетересно было прочесть

  2. Ева

    такой клёвый сайт.

  3. tatocertheo

    Полностью разделяю Ваше мнение. В этом что-то есть и мне нравится Ваша идея. Предлагаю вынести на общее обсуждение.