+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Предоставления выходных за переработку у военнослужащих

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Предоставления выходных за переработку у военнослужащих

Реализация военнослужащими, проходящими военную службу по контракту далее — военнослужащий , права на отдых регламентирована Федеральным законом от г. Военнослужащим предоставляется не менее одних суток отдыха еженедельно, но не менее шести суток отдыха в месяц. Однако если военнослужащие проходят службу в военных профессиональных образовательных организациях и военных образовательных организациях высшего образования, соединениях и воинских частях постоянной готовности и учебных воинских частях, им предоставляется не менее одних суток отдыха еженедельно. Привлечение военнослужащих к исполнению обязанностей военной службы осуществляется в соответствии с регламентом служебного времени, определенным приказом командира воинской части далее — регламент , в котором также определены выходные дни недели.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Рассмотрены вопросы предоставления дополнительного отдыха военнослужащим, привлекаемым к исполнению обязанностей военной службы сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени. Ключевые слова: дополнительные сутки отдыха, регламент служебного времени, журнал учета служебного времени.

Переработки: какие в таком случае могут быть трудовые споры, если речь идёт об армии?

Реализация военнослужащими, проходящими военную службу по контракту далее — военнослужащий , права на отдых регламентирована Федеральным законом от г. Военнослужащим предоставляется не менее одних суток отдыха еженедельно, но не менее шести суток отдыха в месяц. Однако если военнослужащие проходят службу в военных профессиональных образовательных организациях и военных образовательных организациях высшего образования, соединениях и воинских частях постоянной готовности и учебных воинских частях, им предоставляется не менее одних суток отдыха еженедельно.

Привлечение военнослужащих к исполнению обязанностей военной службы осуществляется в соответствии с регламентом служебного времени, определенным приказом командира воинской части далее — регламент , в котором также определены выходные дни недели.

При этом общая продолжительность еженедельного служебного времени военнослужащих, указанная в регламенте, в соответствии со статьей 11 Закона не должна превышать нормальную продолжительность еженедельного рабочего времени, которая, в свою очередь, согласно статье 91 Трудового кодекса Российской Федерации не может превышать 40 часов в неделю. Сверхурочное время и отдельно учет их службы в выходные праздничные дни ведется командиром начальником подразделения в часах в отдельном журнале.

В случае привлечения их к исполнению обязанностей в выходные праздничные дни учитывается также время, необходимое военнослужащему для прибытия от места жительства к месту службы и обратно. В этом же журнале ведется учет в сутках предоставленных военнослужащим дополнительных суток отдыха и предоставленного им времени отдыха в часах.

При достижении учтенного сверхурочного времени величины ежедневного времени, установленного регламентом как правило 8 часов , военнослужащему по его желанию в другие дни недели предоставляются дополнительные сутки отдыха или они присоединяются к основному отпуску. При этом дополнительные сутки отдыха в количестве не более 30, присоединяемые к отпуску, в продолжительность основного отпуска не входят. Непосредственный порядок учета командиром начальником подразделения сверхурочного времени и предоставления времени отдыха нормативно не регламентирован.

На практике дни отдыха, как правило, предоставляются военнослужащему на основании его рапорта, рассмотренного установленным порядком. Вместе с тем законодательством пункт 3 статьи 11 Закона определены случаи, когда продолжительность служебного времени может превышать 40 часов.

К ним относятся боевое дежурство боевая служба , учения, походы кораблей и другие мероприятия, перечень которых определяется Министром обороны Российской Федерации руководителем иного федерального органа исполнительной власти или федерального государственного органа, в которых федеральным законом предусмотрена военная служба. Такие мероприятия проводятся при необходимости без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени.

Дополнительные сутки отдыха, компенсирующего военнослужащим участие в указанных мероприятиях, в счет основного и дополнительных отпусков не засчитываются и предоставляются в порядке и на условиях, которые определяются Положением о порядке прохождения военной службы, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 16 сентября г.

Военнослужащим, участвующим в мероприятиях, которые проводятся при необходимости без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени, по их просьбе вместо предоставления дополнительных суток отдыха может выплачиваться денежная компенсация в размере денежного содержания за каждые положенные дополнительные сутки отдыха.

Порядок и условия выплаты денежной компенсации устанавливаются руководителем федерального органа исполнительной власти или федерального государственного органа, в которых федеральным законом предусмотрена военная служба.

Военнослужащим, проходящим военную службу в соединениях и воинских частях постоянной готовности, переведенных в установленном порядке на комплектование военнослужащими, проходящими военную службу по контракту соединения и воинские части постоянной готовности , дополнительный отдых в указанном выше порядке не предоставляется. Пунктом 1. Указанным военнослужащим предоставляется ежегодный дополнительный отпуск продолжительностью до 10 суток.

Порядок и условия предоставления ежегодного дополнительного отпуска за ненормированный служебный день определяются руководителем федерального органа исполнительной власти в области государственной охраны. Как производится учёт служебного времени военнослужащих и каков порядок предоставления компенсации за привлечение к исполнению обязанностей военной службы сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени?

Старший лейтенант Максим ЧЕРНЫШЁВ, Восточный военный округ Право на отдых является важнейшей социальной гарантией правового статуса военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, которая закреплена в ч. Особый характер военной службы, обусловленный её специфическим назначением выполнять задачи по обеспечению обороны страны и безопасности государства, предусматривает отличные от иных категорий граждан правила прохождения службы, в том числе и в части, касающейся реализации военнослужащими права на отдых.

Исключением из правила являются военнослужащие, проходящие военную службу в соединениях и воинских частях постоянной боевой готовности. Для них законодателем определены другие формы компенсации повышенных нагрузок увеличенные оклады, особые надбавки или доплаты в структуре денежного довольствия и др. Указанные сутки могут предоставляться как отдельно, так и присоединяться по желанию военнослужащего к основному отпуску. При этом к основному отпуску может быть присоединено не более 30 дополнительных суток отдыха, не входящих в его продолжительность, а количество отдельно предоставленных дополнительных суток отдыха законодательством не ограничивается.

При этом другого способа компенсации переработки например, денежных выплат законодательством не предусмотрено. Вместе с тем военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, участвующим в мероприятиях, которые проводятся при необходимости без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени, по их просьбе вместо предоставления дополнительных суток отдыха может выплачиваться денежная компенсация в размере денежного содержания за каждые положенные дополнительные сутки отдыха.

Порядок и условия выплаты военнослужащим Вооружённых Сил РФ, проходящим военную службу по контракту, денежной компенсации вместо предоставления дополнительных суток отдыха утверждены приказом министра обороны России от г. Если у военнослужащего по контракту возникло право на дополнительное время отдыха в связи с привлечением его к исполнению служебных обязанностей в рабочие, выходные или праздничные дни сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени или к мероприятиям, проводимым без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени военнослужащих, в целях реализации своего права на дополнительное время отдыха ему необходимо обратиться с рапортом к командиру начальнику.

Данный рапорт необходим, чтобы командир, обладающий полномочиями на предоставление дополнительного времени отдыха, чётко понимал волеизъявление военнослужащего на предоставление дополнительного времени отдыха. В рапорте необходимо указать, каким образом военнослужащий хочет реализовать своё право на дополнительное время отдыха время на отдых предоставить ему в другие дни текущей недели или в другие дни последующих рабочих недель или присоединить к основному отпуску.

Также военнослужащий по контракту, участвующий в мероприятиях, которые проводятся при необходимости без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени, в рапорте должен указать, хочет ли он, чтобы ему предоставили сутки отдыха или выплатили денежную компенсацию. По каждому такому рапорту командир в установленные законом сроки обязан принять решение с учётом поддержания боевой готовности подразделения и интересов службы и это решение довести до военнослужащего.

Отказ командира или непринятие решения бездействие в рассмотрении рапорта военнослужащего по контракту о предоставлении дополнительного времени отдыха будет являться прямым нарушением права военнослужащего, что даёт ему основание на отстаивание своих прав как в административном, так и в судебном порядке. Наиболее распространённой проблемой, с которой сталкиваются правоприменители на практике, является перенос дополнительных суток отдыха на следующий год.

При переносе основного и или дополнительных отпусков на следующий календарный год они должны быть использованы до его окончания. В нормативных правовых актах, регламентирующих данные правоотношения, перенос суток отдыха на следующий год не предусмотрен. Это положение даёт право применить процедуру переноса отпусков, в том числе и на дополнительные сутки отдыха. Другая проблема, с которой сталкиваются военнослужащие на практике, — это неправильный учёт начальником сверхурочного времени и времени исполнения обязанностей в выходные и праздники при предоставлении отдыха в другие дни недели например, за суточное дежурство предоставляется один день отдыха.

Непринятие командованием своевременных мер для предоставления отдыха подчинённым приводит в итоге к тому, что время переработки суммируется, а при изъявлении военнослужащим желания получить дополнительные сутки отдыха производится зачёт 24 часов учтённого времени при пересчёте за каждые предоставленные сутки отдыха. Такой подход грубейшим образом нарушает требование Порядка, которым определено, что одни сутки отдыха предоставляются при суммарном достижении сверхурочного времени времени привлечения к исполнению обязанностей в выходные и праздники нормальной продолжительности ежедневного служебного времени, то есть восьми часов.

Несмотря на то что допускается возможность привлечения к исполнению обязанностей сверх указанного ограничения, законодатель гарантировал для военнослужащих минимально обязательный отдых не менее шести суток в месяц и не реже одних суток в неделю. Кроме того, существует возможность компенсации повышенных нагрузок предоставлением дополнительных суток отдыха или в денежном эквиваленте.

При этом возможность присоединения накопившихся выходных к основному отпуску является субъективным правом военнослужащего и не подлежит умалению со стороны воинских должностных лиц и органов военного управления. Я являюсь военнослужащим и живу за пределами части, в 30 км, добираюсь на пригородном автобусе. Вопрос, являится ли время прибытия на службу от места проживания и обратно служебным временем, и как оно должно учитываться?

Когда суммарное сверхурочное время суммарное время исполнения должностных и специальных обязанностей в выходные или праздничные дни с учетом времени, необходимого военнослужащему для прибытия к месту службы от места жительства и обратно достигает величины ежедневного времени, установленного регламентом служебного времени для исполнения должностных обязанностей, военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, по его желанию предоставляются в другие дни недели дополнительные сутки отдыха или они присоединяются к основному отпуску.

Дополнительные сутки отдыха в количестве не более 30, присоединяемые к отпуску, в продолжительность основного отпуска не входят. Roman пишет: "На счет подсчета суток в выходные как то двойственно написано. За утрату данного или ещё какого журнала например, учёта размножения служебных документов меньше чем строгим выговором не отделаешься. Вы написали что за наряд в выходные, должны предоставить выходной в другой день недели плюс учет переработки за 3 наряда 2 выходных.

Сама езжу каждый день и трачу более часа на дорогу. Только потребуется вносить изменения в Положение, УВС и приказы. За нахождение в наряде в выходной день - отдых в другой день недели учёт времени наряда в составе 3 суток, за которые положены 2 суток отдыха. И тут же пишите что за 8 часов работы в выходной дают один выходной". Вот прочитал это и непонятно: почему вы так однозначно понимаете русский язык?

Думаю, под переработкой должно пониматься "суммарное время исполнения должностных и специальных обязанностей в выходные или праздничные дни" и ПЛЮС "с учетом времени, необходимого военнослужащему для прибытия к месту службы от места жительства и обратно" ВООБЩЕ. В нормальных организациях в основном буржуйских автоматизирован учёт времени.

Компьютер сам в соответствии с календарём и введёнными условиями насчитает и переработку, и размер оплаты. Но главных проблем в организации службы это не устранит, и не ликвидирует "кособокость" в понимании вопроса командирами всех уровней и служб. На счет подсчета суток в выходные как то двойственно написано. Для двух различных вариантов приведены два правильных решения. Воюю с командованием по поводу переработки уже лет 5 авоз и ныне там юрист помогает командиру и как не спросишь сколько же мне положено работать каждый раз ответ новый один раздаже договорился до того что мои десять нарядов в месяц это просто 10 рабочих дней, так что я еще и должен государству остался Здравствуйте.

Отправили срочную телеграмму с уведомлением за подписью КЧ "Приказываю явится в часть". Какие сроки есть для такого обращения, после не выполнения, открытого неповиновения? Кроме прокуратуры есть ли еще орган, например может ли офицер части подать в суд на "саботаж" бездействие НФПО не по конкретной выплате а по неприбытию на службу?

Состав неисполнения приказа - материальный: нет существенного вреда интересам службы - нет преступления. Незаменимых людей - нет, поэтому обжаловать следует бездействие самого органа военного управления, а ком. Таким образом, например смена бд с пятницы до вторника это 5 выходных дней. А первое изречение подходит для подсчета задействований в обычные дни. Первое решение - для привлечения в воскресенье к "мероприятиям".

Первый раз, при описании оснований для компенсации привлечения военнослужащего к "мероприятиям" в воскресенье. В наряд 10 мая заступать отказался на инструктаж 8 мая не прибыл. В прокуратуру за невыполнение приказа может обращатся только КЧ? Что делать если возникли разногласия по задействованиям? Его например можно потерять и завести новый, чистый он для командира смотриться намного удачней!

За три дня мероприятий в обычный день - два выходных. И тут же пишите что за 8 часов работы в выходной дают один выходной. Вопрос номер 2: журнал переработки должен быть разработан согласно приказа или можно согласно Второе решение - для привлечения в воскресенье к исполнению обязанностей службы "ограниченных" общей продолжительностью еженедельного служебного времени.

В этом случае действуют и компенсация по п. В воскресенье 1 раз в месяц ставят в суточный наряд. Итого получается 8 дежурств в месяц, выходные конечно как получится с семьей далеко не всегда совпадает , раза в месяц получается работа по трое суток через сутки довольно тяжело - специфика нарядов. Объявляются выговора, а толку от них для моей семьи! Roman писал: "Прошу поправить где не прав и ответить на вопросы!

Например ты работал в выходной, а командир забыл и не хочет вспоминать? На опыте, вел журнал сам, потому что начальник службы не хотел его вести, теперь я понимаю, что надо было не медлить и не ждать, а писать жалобу в прокуратуру.

Понимаю, что приказ от 02 года, но по приказу журнал на мой взгляд удобнее! Как считать за задействование в этот день свою переработку. Эту двойственность определяет действующее военное право. Пункт 4 предусматривает компенсацию за привлечение к службе в выходной день, а п. С одной стороны факт боевого дежурства полностью перекрывается сутками на отдых после дежурства практически половина суток отдыха уходит на сон , но 8 лет я скажу это довольно тяжело работать в таком графике.

Учет переработки ведется в журнале, а так же в приказах по части. Записи в журнале должны быть сделаны только рукой командира? За каждые 8 часов боевого дежурства выходной не положен, Этакий расчет привел бы к компенсации одного дежурства тремя дополнительными выходными.

Жилье военнослужащим

Общая продолжительность еженедельного служебного времени военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, за исключением случаев, указанных в пункте 3 настоящей статьи, не должна превышать нормальную продолжительность еженедельного рабочего времени, установленную федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. Привлечение указанных военнослужащих к исполнению обязанностей военной службы сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени в иных случаях компенсируется отдыхом соответствующей продолжительности в другие дни недели. При невозможности предоставления указанной компенсации время исполнения обязанностей военной службы сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени суммируется и предоставляется военнослужащим в виде дополнительных суток отдыха, которые могут быть присоединены по желанию указанных военнослужащих к основному отпуску. Порядок учета служебного времени и предоставления дополнительных суток отдыха определяется Положением о порядке прохождения военной службы. Продолжительность служебного времени военнослужащих, проходящих военную службу по призыву, определяется распорядком дня воинской части в соответствии с требованиями общевоинских уставов.

Учет служебного времени военнослужащих по контракту

Однако праздники и резонансные события проходят, а службу в войсках граждане несут постоянно. Между тем даже в первом приближении, без глубокого анализа правового регулирование и правоприменительной практики, можно предположить, что существуют определённые особенности такого рода трудовой деятельности, например:. Названные особенности приводят к тому, что для несения службы в армии или осуществления иной трудовой деятельности характерны специфические проблемы.

Многие военнослужащие перед получением вещевого имущества в связи с увольнением из ВС РФ задаются вопросом, можно ли вместо вещевого имущества получить денежную компенсацию. Насчитали 66 тыс.

Право на отдых является важнейшей социальной гарантией правового статуса военнослужащих, проходящих военную службу по контракту далее - военнослужащие , которая закреплена в ч.

Купить систему Заказать демоверсию. Общие положения. Распределение времени в воинской части осуществляется так, чтобы обеспечивалась ее постоянная боевая готовность и создавались условия для проведения организованной боевой учебы личного состава, поддержания воинской дисциплины и внутреннего порядка, воспитания военнослужащих, повышения их культурного уровня, всестороннего бытового обслуживания, своевременного отдыха и приема пищи. Общая продолжительность еженедельного служебного времени военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, кроме случаев, указанных в абзаце третьем настоящей статьи , не должна превышать продолжительности еженедельного рабочего времени, установленной федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Как реализовать право на отдых

Общая продолжительность еженедельного служебного времени военнослужащих, проходящих военную службу по контракту кроме участия в мероприятиях, проводимых без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени не должна в соответствии со статьей 91 Трудового кодекса Российской Федерации превышать 40 часов. В случае привлечения военнослужащего к исполнению обязанностей военной службы сверх установленной продолжительности служебного времени командованием должен вестись его учет в журнале, форма и порядок ведения которого устанавливаются руководителем федерального органа исполнительной власти, в котором предусмотрена военная служба. Первый — время привлечения военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, к мероприятиям, проводимым без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени, учитывается в сутках. За каждые трое суток привлечения к этим мероприятиям военнослужащему предоставляются двое суток отдыха. Время отдыха, компенсирующее участие в данных мероприятиях, предоставляется военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, как правило, по окончании данных мероприятий с учетом необходимости поддержания боевой готовности подразделения и интересов службы.

Военнослужащих, проходящих службу по контракту, интересует вопрос, за что, в каких случаях и в каком количестве положены дополнительные сутки отдыха. Согласно статье 11 п. Иными словами, для большинства военнослужащих предусмотрена традиционная часовая рабочая неделя.

Порядок предоставления дополнительного времени отдыха военнослужащим

Как производится учёт служебного времени военнослужащих и каков порядок предоставления компенсации за привлечение к исполнению обязанностей военной службы сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени? Право на отдых является важнейшей социальной гарантией правового статуса военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, которая закреплена в ч. Данное право в соответствии со ст. Особый характер военной службы, обусловленный её специфическим назначением выполнять задачи по обеспечению обороны страны и безопасности государства, предусматривает отличные от иных категорий граждан правила прохождения службы, в том числе и в части, касающейся реализации военнослужащими права на отдых. Так, в соответствии с пп. Исключением из правила являются военнослужащие, проходящие военную службу в соединениях и воинских частях постоянной боевой готовности. Данной категории военнослужащих в соответствии с п. Для них законодателем определены другие формы компенсации повышенных нагрузок увеличенные оклады, особые надбавки или доплаты в структуре денежного довольствия и др.

Компенсация за переработку военнослужащим

Разъяснял, подсказывал, помогал определиться с выбором, отвечал на все заданные вопросы. Также благодарны Пашкевичу Александру Николаевичу и Савчук Ирине Михайловне за юридическое оформление и сопровождение сделки. Спасибо за оказанные услуги. Все было предоставлено на высоком уровне.

Особенностям реализации права военнослужащих на отдых посвящали касающиеся предоставления военнослужащим отдыха за исполнение к исполнению обязанностей в выходные и праздничные дни, а также за Таким образом, за этот вид переработки военнослужащий имеет.

Показания счетчиков обычно снимаются с 15 по 26 число текущего месяца. Они у вас автоматически передаются.

Приглашаем всех юристов свободно присоединятся к дискуссиям, давать свои компетентные пояснения и юридические консультации онлайн. Опубликовать одно рекламное сообщение вы можете при наличии трех ваших ответов по существу на вопросы с просьбами о юридической консультации бесплатно онлайн.

Клиент в телефонном режиме излагает суть проблемы и специалист грамотно перенаправляет к специализирующему юристу. ИНЫЕ ЮРИДИЧЕСКИЕ ВОПРОСЫ: (812) 900-15-45, (812) 914-92-92 С 2006 года в городе на Неве действует социальная программа правовой помощи населению Санкт-Петербурга.

Сегодня юридические услуги, бесплатная юридическая консультация по телефону 8 (812) 914-92-92 оказывают ведущие адвокаты и юристы Санкт-Петербурга. Юридические консультации по телефону оказываются бесплатно и круглосуточно.

В этом случае, в отличие от бесплатной консультации юриста, - в офисе вас встретит наш адвокат высшей категории в удобное для вас время, однако конечно, в разумных пределах. Консультация адвоката бесплатно - бесспорное преимущество и экономия, как времени, так и средств, в сравнении с платной. Про презумпцию невиновности, а также справедливость в России можете забыть… Все это Гражданин РФ может найти исключительно в Европейском Суде по Правам Человека.

Только после обращений во все Российские суды вы сможете начать подготовку к подаче документов в Европейский Суд.

Ведь неграмотная речь, неуважительное отношение к собеседнику, неумение и нежелание выслушивать, ошибки в написании слов и составлении фраз, недостаточно обоснованный ответ без ссылок на законы сразу бросятся Вам в. Если у Вас возникли хоть малейшие сомнения в компетентности юриста, прекращайте общение с .

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Регламент служебного времени военнослужащих под контролем
Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Рюрик

    Это просто отличная мысль

  2. Ювеналий

    В этом что-то есть. Понятно, спасибо за помощь в этом вопросе.

  3. Инга

    Тупо зачет!