+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Сверхурочная работа задачи

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Сверхурочная работа задачи

Многих работников приходится привлекать к сверхурочной работе по вечерам, а то и в выходные дни и праздники. Такие ситуации для бухгалтерской и кадровой службы не редкость: директора компаний любят поработать после официального окончания рабочего дня. Задача: убедить руководителя в том, что для качественного выполнения внезапных срочных вечерних заданий сотрудникам необходима соответствующая мотивация. Кроме того, все эти случаи дополнительных трудозатрат должны быть на особом контроле, требуют правильного оформления, точного учета и соответствующей компенсации.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Очень часто, даже в большинстве случаев, руководитель не оформляет сверхурочную работу или делает это с нарушениями. Как следствие, он не оплачивает ее должным образом, а сотрудники, боясь увольнений, не требуют дополнительной оплаты.

Сверхурочная работа: сколько не должна превышать

Очень часто, даже в большинстве случаев, руководитель не оформляет сверхурочную работу или делает это с нарушениями. Как следствие, он не оплачивает ее должным образом, а сотрудники, боясь увольнений, не требуют дополнительной оплаты. Но несоблюдение норм трудового законодательства может привести к возникновению проблем с трудовой инспекцией и налоговиками.

В интересах организации иногда приходится работать сверхурочно. Но впоследствии за выполненную работу не все сотрудники получают дополнительную оплату.

Любая работа, которую выполняет сотрудник по инициативе руководства, за пределами ежедневной смены считается сверхурочной.

Необходимо отметить, что сверхурочной является работа, осуществляемая как после окончания, так и до начала рабочего дня или ежедневной смены, выполняемая по распоряжению руководства. Сверхурочная работа согласно ст. Или же, по желанию трудящегося, ему может быть предоставлено дополнительное время отдыха продолжительностью не меньше времени, отработанного сверхурочно. Такую точку зрения поддерживает и Федеральная служба по труду и занятости РФ. Трудовой кодекс требует для привлечения сотрудника к сверхурочной работе его письменное согласие.

Если хотите проблем с трудовой инспекцией, то можете, конечно, не тратить время на формальности. Итак, чтобы привлечь сотрудников к сверхурочной работе, необходимо издать об этом приказ и получить от них письменное согласие. Чтобы привлечь сотрудников к сверхурочным работам в указанных случаях, работодателю достаточно издать об этом приказ.

К таким категориям относятся:. При этом работодатель вправе платить больше. Установить размеры доплаты за сверхурочную работу в локальных актах необходимо и в том случае, когда она начисляется в минимальных размерах, предусмотренных в ст.

Порядок расчета доплаты за сверхурочную работу зависит от формы оплаты труда: повременной или сдельной. Но ст. Сотрудникам, которым установлена повременная система оплаты труда и применяется часовая, дневная или месячная тарифная ставка или должностной оклад, сверхурочная работа оплачивается нижеследующим образом:.

Если работнику установлена дневная тарифная ставка, то сначала необходимо рассчитать его часовую ставку. Если сотрудник получает месячную тарифную ставку или должностной оклад, то сначала определяют стоимость одного часа его работы. При таком варианте учета факт сверхурочной работы можно выявить только по окончании учетного периода. Сверхурочные часы работы определяются по окончании учетного периода. В соответствии с п.

Не секрет, что на практике очень часто происходит превышение мак-симально допустимой продолжительности сверхурочных. Как быть в данном случае, как учитывать в расходах по налогу на прибыль такую работу, если она превышает установленный лимит? Профильные ведомства не вносят ясности в этот вопрос, а дают разъяснения, которые противоречат друг другу и не помогают прийти к единому мнению. Так, в письме УФНС по г.

Москве от 23 марта г. Это обусловлено тем, что в п. А если из Трудового кодекса следует, что сверхурочная работа не может превышать часов в год, то и оплату сверх нормы нельзя включать в расходы. Минфин России в письме от 9 марта г. При этом переработки не должны превышать часов в год, а сверхурочная должна быть оплачена в соответствии со ст. Превышение максимально допустимого числа часов является нарушением.

Но это не должно отразиться на реализации права сотрудника на оплату труда за сверхурочную работу. Поэтому расходы на оплату труда работников, отработавших сверхурочно свыше часов в год, можно отнести к расходам на оплату труда на основании п.

Таким образом, приходим к следующему выводу: если сотрудники компании работают сверхурочно свыше установленной нормы, то это является нарушением законодательства, за которое может наказать трудовая инспекция. В налоговом законодательстве нет ограничений по учету нормы оплаты за сверхурочную работу. Что касается налога на доходы физических лиц, то в этом случае позиция однозначна.

Начисления за сверхурочную работу являются составной частью заработной платы, а не компенсационными выплатами.

Поэтому на них не распространяются положения п. Нежелание работодателя учитывать сверхурочные часы отчасти понятно, но, с другой стороны, это может привести к постоянной текучке кадров.

Кроме того, сотрудники, которые не получают доплату, работают с меньшей производительностью. Все изменения года уже внесены в бератор экспертами. В ответе на любой вопрос у вас есть всё необходимое: точный алгоритм действий, актуальные примеры из реальной бухгалтерской практики, проводки и образцы заполнения документов. Узнать подробнее.

Добрый день. Наше руководство решило купить летом всем сотрудником турпутевки, ведь их теперь можно Перезагрузка Сверхурочная работа согласно ст. В этих случаях руководитель обязан немедленно принять меры по замене сменщика. К таким категориям относятся: беременные женщины; сотрудники в возрасте до 18 лет; работники во время действия ученического договора; спортсмены в возрасте до 18 лет. Справедливое вознаграждение Согласно ст.

Сотрудникам, которым установлена повременная система оплаты труда и применяется часовая, дневная или месячная тарифная ставка или должностной оклад, сверхурочная работа оплачивается нижеследующим образом: первые два часа - в размере не менее полуторной часовой ставки или части оклада, приходящейся на один час работы; все последующие часы - в размере не менее двойной часовой ставки или части оклада, приходящейся на один час работы.

Скупой платит дважды Таким образом, приходим к следующему выводу: если сотрудники компании работают сверхурочно свыше установленной нормы, то это является нарушением законодательства, за которое может наказать трудовая инспекция.

Кадры "Тайная" беременность на испытательном сроке. Учет и отчетность Утверждена новая форма РСВ. Кадры Бухгалтеров готовят к массовому сокращению.

Налоги ФНС разъяснила новые правила налогообложения имущества организаций с года. Сроки ответов от ФНС. Предельные базы по взносам. Расчет среднего заработка. Все выпуски.

С турпутевок платите страховые взносы. Как перестать терять клиентов? Практическая энциклопедия бухгалтера Все изменения года уже внесены в бератор экспертами.

Задачи по трудовому праву - Форум Канала юристы

Архив Не секрет, что привлечение работников к сверхурочной работе широко распространено на практике. Интенсивная деятельность работодателей часто не укладывается в норму рабочего времени. А в некоторых компаниях добровольно- принудительная сверхурочная работа является стандартной ситуацией. Например, известно, что такая практика существует в некоторых успешных и развивающихся аудиторских и консалтинговых компаниях, зачастую имеющих долю иностранного участия или управляемых при помощи иностранного менеджмента. Однако поскольку ТК РФ устанавливает определенный порядок и ограничения при привлечении к сверхурочным часам, работодателям необходимо уловить грань, обеспечивающую баланс интересов сторон, и стараться не допускать нарушений законодательства. О некоторых важных и спорных моментах, как этого достичь, и чего рекомендуется избегать, мы расскажем в своей статье.

GDPR, Cookies и персональные данные.

Ваши куки. Карта сайта. Политика в отношении обработки персональных данных.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: ТК РФ, Статья 99 Сверхурочная работа

Источник: Управление персоналом. Сейчас мы переживаем бурный рост портфеля заказов, и для того чтобы с этим ростом справиться, приходится потрудиться. Мы, конечно, идем на увеличение численности подразделений, где нагрузка особенно велика, но это не всегда решает проблему. На наших производственных предприятиях все происходит в строгом соответствии с нормами ТК. Что же касается бэк-офисных работников, а также продавцов, маркетологов и т. У нас работают взрослые, профессиональные люди, которые готовы задерживаться на работе для достижения личных и профессиональных целей.

Российское законодательство предусматривает определенные часы, отведенные на сверхурочную работу. Нарушение нормативов подлежит административному наказанию.

При поденном учете рабочего времени сверхурочной работой признается работа за пределами ежедневной работы смены. В данном случае не вызывает трудностей определение количества рабочих часов сверхурочной работы, которые должны оплачиваться не менее чем в полуторном размере, и рабочих часов, которые должны оплачиваться не менее чем в двойном размере. Работнику установлена часовая 5-дневная рабочая неделя с выходными днями в субботу и в воскресенье.

Сверхурочная работа

Согласно опросу Zarplata. Проблема задержек на работе в России становится всё более важной год от года. По данным Российского мониторинга экономического положения и здоровья населения, ещё в году в среднем мы работали по 7 часов в день, а уже в году — 7,7 часа. Сейчас, по данным центра трудовых исследований Государственного университета Высшая школа экономики, мы работаем в среднем 45 часов в неделю — то есть, 9 часов в день. И к сожалению, большинство компаний сверхурочную работу маскируют добровольной задержкой на работе или ненормированным рабочим графиком, не выплачивая заработную плату за фактически отработанное время.

Активные темы Темы без ответов. Вы должны войти или зарегистрироваться для размещения новых записей. Оформление сверхурочной работы: как правильно оформить.

Как оформить и оплатить сверхурочную работу

Как выяснилось при рассмотрении в КТС заявления Клочкова, указанная работа производилась им по собственной инициативе, с целью перевыполнения производственного задания и вознаграждения за него предусмотренного законодательством. Дайте правовую оценку обоснованности требования работников. В каком порядке и в каких размерах должна быть оплачена сверхурочная работа. Решение Согласно статье 99 ТК сверхурочной признается работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени. В данном случае слесарь завода Колотов выполнял работу за пределами установленной для него продолжительности рабочего времени, по собственной инициативе, без поручения работодателя, поэтому данную работу нельзя считать сверхурочной, соответственно требование работника Колотова неправомерны. К тому же сверхурочная работа должна быть соответствующим образом оформлена, то есть должен быть соответствующий приказ или распоряжение работодателя о привлечении работника к сверхурочной работе. Однако если на заводе установлена премиальная система заработной платы, предусмотренная коллективным договором, то работник может претендовать на премию в исковом порядке.

Сверхурочная работа: оформление, оплата, налогообложение

Рефинансирования или другими законными способами. Которые оозначены в договоре Как избавиться от микрозаймов онлайн. Как вести себя и Получить микрокредит легко.

Сверхурочная работа: изучаем законодательство, не допускаем нарушения производственных задач при недостаточной численности работающих наниматели все Также не являются сверхурочными работы, выполненные: .

Переработки, задержки и сверхурочная работа персонала. Норма ли это?

Консультации по потребительскому праву В качестве обязательного условия для покупки телевизора в рассрочку магазин навязывает дополнительную гарантию.

Могу ли я вернуть туристическую путевку и получить обратно свои деньги за неделю до поездки, если ее пришлось отменить из-за болезни.

Для получения юридической консультации в офисе адвоката, заранее приготовьте на листике бумаги перечень интересующих вас вопросов, возьмите копии или оригиналы документов касающихся вашего дела, фото или видеоматериалы, подумайте, кто согласится пойти свидетелем по вашему делу. Если вы не знаете, какой приблизительный перечень документов вам необходимо приготовить для личной консультации в офисе адвоката, спросите об этом самого адвоката, и вам обязательно подскажут.

Поэтому, не стесняйтесь, все мы люди, спрашивайте, звоните, приходите на прием. Днепр 49000 Адвокат, Юрист Днепропетровск (Днепр) Адвокат - Бесплатная юридическая консультация Все предварительные юридические консультации по телефону бесплатно Впервые для жителей и гостей нашего города.

Чрезмерная коммерциализация всё портит, приходится ДООООООЛГО ждать ответ на СРОЧНЫЙ вопрос. А ответы - такие, как правило, кратенькие и общие, что подумаешь лишний раз: а если заплатишь - будет то же. Хочу присоединиться к мнению большинства, судя по прочитанному, а так же выразить благодарность людям, а точнее юристам, которые работают на www. Мы живем в таком мире, где, лично мне не представлялось, что можно получить консультацию юриста бесплатно.

На консультации Светлана Борисовна разъяснила мне мои права, составила иск. Скажите пожалуйста, могу ли я работать в должности провизора-технолога и если да, то согласно каким нормативным документам. Сегодня в деятельности аптек реализуются требования приказов Минздрава России от 31 августа 2016 г. Данные нормативные акты реализуются через Положение о лицензировании фармацевтической деятельности (утв.

Бобров Сергей Алексеевич Адвокат коллегии Московской Коллегии адвокатов Внештатный сотрудник "Правовед-Плюс" по уголовным делам. Вы оставляете свою заявку или звонок 2. Первичное обсуждение проблемы 3.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как оплатить сверхурочную работу?
Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Любомир

    Извините за то, что вмешиваюсь… Мне знакома эта ситуация. Готов помочь.