+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Как сократить ставку в штатном расписании

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Собираетесь упразднить целую должность в штатном расписании? Тогда вам нужно тщательно изучить подробности процедуры сокращения, иначе вы рискуете встретиться со всеми работниками на этой должности в суде. Изменение штатного расписания при сокращении штата сопровождается объемной бумажной работой, но это необходимо для доказательства правомерности ваших действий. Чтобы сокращение должности в штатном расписании прошло как по маслу, а у сотрудников не осталось обид, читайте наш материал.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Как правильно составить уведомление о сокращении, оптимизации штатного расписания? Пишется в свободной форме, обязательно укажите причины, по которым производится оптимизация.

Приказ об изменении штатного расписания

Как правильно составить уведомление о сокращении, оптимизации штатного расписания? Пишется в свободной форме, обязательно укажите причины, по которым производится оптимизация. Должность вывели из штатного расписания - это сокращение? Добрый день. Трудовой кодекс РФ о штатном расписании говорит в статье 57, в соответствии с которой обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия: трудовая функция работа по должности в соответствии со штатным расписанием , профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы.

Если в соответствии с настоящим Кодексом, иными федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, профессий или специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках, утверждаемых в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации, или соответствующим положениям профессиональных стандартов.

С учетом этого, отсутствие вашей должности в штатном расписании - это повод задать вопрос руководителю о причинах, связанных с внесением изменений в штатное расписание - исключением вашей должности. Далее - уведомить вас в письменном виде. Но другую то ввели Именно исключение из штатного расписания штатной единицы единиц является сокращением штата или численности работников. При сокращении предлагать вакансии из старого или нового штатного расписания?

Здравствуйте, Людмила Викторовна! Конечно из нового! После реализации организационно-штатного мероприятия должности старого штатного расписания упраздняются, следовательно, работодатель может предложить увольняемому работнику должности, которые будут в штатном расписании только на день, следующий за днем проведения организационно-штатного мероприятия.

Если у Вас остались вопросы - добавляйтесь в друзья, пишите, или позвоните. Буду рад Вам помочь. С уважением. При сокращении штата когда должно утверждаться новое штатное расписание? Как правило , штатное расписание утверждается непосредственно при издании приказа о сокращении штата или численности работников и к нему прилагается. При сокращении должности, имею ли право увидеть новое штатное расписание.

Вам не обязаны его показывать. Могут дать выписку по Вашему отделу. Если напишите соответствующее заявление на основании ст. В какой срок, должно быть составлено новое штатное расписание при сокращении штата? До направления работникам уведомления о сокращении штата за 2 месяца.

У меня была постоянная ставка, я перешла на декретную ставку с сохранением постоянной. Но через месяц постоянную ставку убрали из штатного расписания, меня не уведомили у меня ребёнок инвалид. Сейчас выходит декретница что будет со мной? И правильно ли они все провели? Мне же должно было прийти уведомление о сокращении постоянной ставке? Не понятно, что значит - с сохранением постоянной ставки. Вас либо перевели на другую должность, либо Вы выполняли работу по совместительству совмещению.

Завтра планирую выход на работу из декретного отпуска. Ребенку 2,5 лет. В период моего декрета отдел, руководителем которого я была, переименовали и на моё место принят человек на постоянной основе. Отдела моего в штатном расписании нет.

Далее, 20 сентября всех работников нового отдела уведомили о сокращении отдела. По слухам, завтра когда я выйду, меня должны отправить в простой. Насколько это правомерно? Куда обращаться? Простой не ограничен по времени? Предприятие рабочее. Все действия работодателя неправомерны. Поскольку Вы были в декретном отпуске, Вас нельзя было сократить а Вашем случае именно это и произошло. Работодатель должен был дождаться Вашего выхода на работу, затем уведомить Вас за два месяца и письменно о сокращении и предложить другую работу.

Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию. Я на данный момент работаю заместителем директора по безопасности, От и спорту в бассейне. В связи с объединением с другим спортивным комплексом новый директор меняет штатное расписание и хочет, что бы я стал инженером по ОТ. У меня такие вопросы: могу ли я не соглашаться на понижение, должно ли проходить как сокращение моей должности, какой порядок оформления документов? На лицо самое что ни на есть сокращение должностей ввиду реорганизации подразделения.

В вязи с чем Вам должны вручить соответствующие уведомления и дать минимум 2 месяца на раздумье: переходить на должность инженера по ОТ или уволиться из организации по сокращению штата, получив полный компенсационный пакет, гарантированнный трудовым законодательством. Ваша администрация, видимо, хочет обойтись "малой кровью", чтобы не платить Вам причитающихся денег. Как просто - взять с людей заявление о добровольном переводе и сразу же начать платить им новую меньшую ставку!

Решайте сами, как поступить: остаться хорошими для администрации и перевестись сейчас добровольно, либо настоять на чётком соблюдении действующего законодательства и прослыть неугодными бунтарями Да, в таком случае должно быть произведено сокращение и Вам предложена должность, о которой Вы говорите. Или это может быть в порядке ст.

Ситуация следующая: из-за ссоры с замом и подчиненным, зам пожаловалась учредителю своему и учредитель распорядился урезать зарплату подчиненного до мрот. То есть они убрали просто молча без приказов, без ознакомлений сотрудника.

Дальше ее шаг - это сократить сотрудника до 0,5 ставки из корыстных побуждений. В этом году уже было сокращение штатного сотрудника на 0,5 ставки. Что можно предпринять? Добрый день! Можно написать жлобу в трудовую и прокуратуру, далее все зависит от трудового договора сотрудника и правильности оформления всех процедур работодателем.

Всего Вам наилучшего! Получил уведомление о сокращении штатов. Все мастера участка, где я работаю получили то же самое. В уведомлении ссылка на приказ о новом штатном расписании. Оборудование, которое мы обслуживали, осталось т тоже самое, изменилось название должности и участка, добавились незначительно обязанности и в новом штатном расписании осталось 7 вакансий из Они отказались и их сократили.

Законно ли такое сокращение? Работодателю любому дано право сокращать численность или штат своих работников на основании п. Для некоторых работников есть льгота, которая запрещает их сокращать их определенное время.

Вышеуказанные статьи ТК РФ каждый работник вправе знать как "Таблицу умножения", что бы в процессе сокращения не вредить самому себе необдуманными действиями. Более подробно об этом Вы можете ознакомиться на моей странице в разделе "Мои Публикации" и оставить там свой отзыв.

Многие работодатели вместо сокращения п. И об этом на моей странице в разделе "Мои Публикации" есть подробная статья с ссылкой на судебную практику. Если работодатель сокращает работников и при этом соблюдает положения статей 81, , , , Удачи Вам. Сейчас в МЧС проходит реструктуризация, меняется штатное расписание и всем выдали уведомления о сокращении наших должностей в связи с оргштатными мероприятиями.

Выслуги у меня 12 лет. Если я увольняюсь по оргштатным, имею ли я право на какие-то выплаты? Слышал от товарищей, которые увольнялись по прошлым оргштатным, что кому-то выплачивали зарплату в течение года, после увольнения, действительно ли такое имеет место быть?

Уважаемый Алексей, Вы в вопросе не указали главное - ваш правовой статус, так как действие трудового законодательства на военнослужащих не распространяется. Если в Вами заключен трудовой договор, то при сокращении оплачивается 3-х месячный заработок в случае постановке на учет в Центр занятости и невозможности трудоустройства.

Дополнительные гарантии предоставляются согласно заключенному трудовому договору: может у ваших товарищей были прописаны в нем особые условия. Отзывов о юристах за 24 часа.

Сокращение штатного расписания. Бесплатный вопрос юристам онлайн Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:. Бесплатный многоканальный телефон 8 Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 , юрист Вам поможет.

Трудовой стаж свыше 30 лет, на бирже труда находилась на учете 18 месяцев без перерыва, т. Уволена по сокращению штатного расписания и банкротства предприятия.

Как сократить 0,5 ставки по должности?

Обратите внимание, что для негосударственных организаций она не является обязательной к применению. Федеральная служба по труду и занятости Роструд неоднократно в своих письмах указывала, что они вправе использовать формы первичных учетных документов, разработанные самостоятельно. Оно утверждается приказом работодателя, который подписывает руководитель организации или иное уполномоченное им лицо. Закон не устанавливает ни количество таких документов, ни конкретные сроки или периоды для коррекции. Как правило в таких случаях издается приказ об утверждении ШР.

Когда сокращение штата признается недействительным

Конкуренция на внутренних и мировых рынках, экономические кризисы, оптимизация деятельности предприятия и расходной части бюджета — эти причины часто приводят к тому, что у работодателя появляется нужда в сокращении количества работников. Нельзя забывать и о таких важных факторах, как техническая революция и постоянная замена человеческого труда трудом машин — компьютеров, автоматизированных станков и другого оборудования. Сокращение должности в штатном расписании зачастую происходит в связи с отсутствием у организации дальнейшей потребности в какой-либо профессии. Расписание штата является одним из базовых организационных документов любой фирмы, учреждения или предприятия независимо от формы собственности , определяющим:.

Информация о структуре наемного персонала в обобщенном виде содержится в штатном расписании. Помимо подразделений, должностей и сведений о заработной плате, в этот документ включают и количество ставок по каждой из профессий. При необходимости в этот локальный нормативный акт вносят изменения и добавляют либо сокращают число сотрудников на однотипных рабочих местах. Оглавление: 1. Ставка в штатном расписании 2.

Да, в рассматриваемом случае увольнение по сокращению штата суды признают незаконным.

Заплатить налоги необходимо до 2 декабря. Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. При необходимости работодатель может принять решение о сокращении численности или штатных единиц.

Сокращение штатного расписания

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:.

Одной из самых больших неприятностей для компании является вынужденное увольнение по сокращению штатов: пошаговая инструкция поможет разобраться, что собой представляет компенсация, которую должны выплатить исключаемым из штата работникам организации-работодатели, каковы документы, которые нужно оформить, и сроки, которые нужно соблюсти. Расскажем и о том, какие права сотрудников нельзя нарушить в случае сокращения штатов или ликвидации предприятия. Действующим трудовым законодательством определены особенности и нюансы увольнения по сокращению штата и перечень лиц, которых нельзя уволить при сокращении штатов.

Сокращение численности или штата?

Если у вас есть наёмные работники, нужно составить штатное расписание, перечислить в нём должности и оклады. Предприниматели часто думают, что им не обязательно возиться с кадровыми документами, особенно если у них один-два работника, и даже не подозревают, что штатное расписание им тоже нужно. А ещё наличие штатного расписания проверят специалисты Гоструда, если придут с проверкой. При рассмотрении дел о взыскании среднего заработка, взыскании выплат по больничным листам, матпомощи и других выплат штатное расписание обязательно будет фигурировать в перечне документов для судебного рассмотрения. Сначала утверждают штатное расписание, а уже потом нанимают работников на должности, прописанные в нём. На его основании разрабатывают должностные инструкции, где перечисляют обязанности работников, их права и ответственность.

Сокращение должности в штатном расписании

НАГИБИН Эдуард Иосифович (Колле- гия адвокатов Волгоградской области). Федеральный округ: Южный федеральный округ. Субъект Российской Феде… Далее. Технологии Blogger Архив мая 2018307 Сообщить о нарушении. Жизнь, наполненная интересными событиями и контактами. Жизнь со своими победами, трагедиями, ошибками и достижениями.

Пресс-секретарь Президента России Дмитрий Песков ответил на предложения главы ЦИК Эллы Памфиловой по изменениям избирательной системы и вопрос о том, нужно ли проводить такую реформу перед думскими выборами 2021 года.

Образец приказа внесения изменений в штатное расписание в году. изменить оклад, ввести в новые должности или сократить имеющиеся. а также информацию о количестве ставок (Постановление Госкомстата от.

Сокращаем штатное расписание

В итоге суд ВЫИГРАН. Лучшего сервиса я не встречал. Если у меня будут еще какие-либо вопросы, то обращаться буду только .

Сокращение ставки в штатном расписании: порядок действий

И если у адвоката есть свободное время и возможность, то вам обязательно предоставят предварительную, бесплатную юридическую консультацию в режиме Онлайн. Однако, не стоит обижаться на адвоката который не может предоставить вам подобную юридическую консультацию в режиме онлайн, из-за участия например, в судебном заседании в суде, или при участии на следственном действии по иному делу.

Согласитесь, что вряд ли судья согласиться объявить перерыв в судебном заседании, что бы адвокат все бросил и начал предоставлять вам бесплатную юридическую консультацию по телефону).

Она назначается органами, в которых служил муж: МВД, Минобороны, КГБ, МЧС. Стоит ли тщательно готовиться к беременности. Знаю истории пар, которые усердно готовились и очень ждали, но ничего не выходило.

Административное право обжалование действий МСЭ (понижение группы инвалидности с 2 на 3). Защита прав потребителей Взяла кредит в банке хочу отказаться от страховки Земельное и аграрное право На меже со смежным участком есть колодец (постр. Административное право При ущербе здоровью при ДТП на такси с чего начать. Жилищное право и недвижимость Здравствуйте, мне требуется консультация юриста по жилищному праву (выкуп у города освободившейся комнаты в коммуналке).

Освобождают ли переписчиков от основной работы на время переписи населения. События и люди 11 октября. События и люди 5 октября.

Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Ермолай

    Жаль, что сейчас не могу высказаться - очень занят. Но освобожусь - обязательно напишу что я думаю.

  2. Ювеналий

    Вы знаете, что всякое следствие имеет свои причины. Все бывает, все что происходит все к лучшему. Если бы не было этого не факт, что было бы лучше.

  3. Феликс

    Я извиняюсь, но, по-моему, Вы не правы. Могу это доказать. Пишите мне в PM, поговорим.

  4. queanunlaco

    Я извиняюсь, но, по-моему, Вы не правы. Могу отстоять свою позицию. Пишите мне в PM, поговорим.