+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Можно ли сократить чернобыльца

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Можно ли сократить чернобыльца

Добрый день! Я работаю в коммерческом банке, являюсь участником ликвидации аварии на ЧАЭС 2-й категории. Некоторое время назад получил предупреждение об увольнении по ст. Должна ли в связи с этим администрация банка выполнить какую-либо обязательную формальную процедуру при моем сокращении? Если да — что это за процедура и является ли ее отсутствие поводом для обращения в суд о признании увольнения недействительным? Должен ли был я после получения предупреждения выполнить какие-либо действия, чтобы заявить о своих правах?

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Новости Инструменты Форум Барометр.

Выходное пособие чернобыльцу: (3 + 1) или только 3?

Согласно ст. При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией. При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается:. Коллективным договором могут предусматриваться другие категории работников, пользующиеся преимущественным правом на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации.

При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию ; лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.

Более того, у Вас есть право обратиться в трудовую инспекцию по месту нахождения работодателя, если Вы не согласны с действиями последнего. Инспекция вправе запрашивать необходимые документы и делать предписания на устранения нарушений трудового законодательства.

Согласие на обработку персональных данных. Политика обработки персональных данных. Консультация юристов. Задать вопрос юристам Заказать документ Искать ответы Каталог юристов. Вопросы и заказы. Расторжение трудового договора увольнение. Ищите ответ? Задайте вопрос юристам! Задать вопрос. Автор вопроса - Аноним. В учреждении полностью сокращают отдел, оставляют только одного специалиста.

Кто из работников имеет преимущество, чтобы остаться? И как отстоять свои права остаться, если начальство их игнорирует? Есть три человека: мать-одиночка ребенку 16 лет , человек, который будет пенсионером через полгода, и чернобылец.

Конкурс среди специалистов по принципу эффективности работы начальством не рассматривается. Трудовое право Расторжение трудового договора увольнение Пыть-Ях Пожаловаться модератору.

Надежда При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: - семейным - при наличии двух или более иждивенцев нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию ; - лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; - работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; - инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; - работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.

Всего доброго. Олеся Сергеевна День добрый. Лучшая благодарность - Ваш отзыв. Горяинов А. Добрый день. В дополнение к вышеприведенным положениям ст. Таким образом, ваш коллега "чернобылец" имеет преимущественное право оставления на работе при сокращении штата. Задайте свой вопрос юристам. Похожие вопросы. Правомерно ли увольнение по истечении испытательного срока одним днем? Законен ли отказ работодателя внести в трудовую книжку запись о ее передаче?

Еще вопросы. Полезные статьи. Расчет отпускных при увольнении компенсация отпуска Расторжение трудового договора работодателем с работником Увольнение во время и после декретного отпуска. Могут ли уволить? Еще статьи. Юридические консультации.

Могут ли сократить чернобыльца

Запомнить меня Забыли пароль? HR new. Все проекты. Мобильные версии PDA Рассылки. Погода в Киеве. RSS-экспорт форумов.

Сокращение специалистов - кто из работников имеет преимущество, чтобы остаться?

Страшная авария, произошедшая на Чернобыльской АЭС в году, уже более 30 лет дает отклик о себе. Радиационному действию подверглись огромные территории, остались заброшенными целые города. Тысячи людей получили неизлечимые болезни, остались инвалидами. Российская Федерация и сегодня несет ответственность по возмещению вреда, нанесенного здоровью, пострадавшим при устранении последствий аварий. На законодательном уровне закреплен список льгот, как для самих участников ликвидации, так и для их родственников: вдов и детей. С каждым годом список меняется, его дополняют и расширяют.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Вдовы ликвидаторов аварии на ЧАЭС могут получить от города 50% льгот на коммунальные услуги

Регистрация Вход. Ответы Mail. Вопросы - лидеры Оформление субсидии и всё остальное 1 ставка. Помогите решить вопрос с квартплатой! Что делать, если неверно указал адрес фактического проживания? Коррупциогенные факторы в нормативно правовых актах 1 ставка. Зачем нужна эмансипация несовершеннолетних?

Согласно ст.

Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте. На оплату квартплаты льготной было отказано.

сокращение чернобыльца

Вас приняли на работу на должность основной работницы, которая на данный момент находится в декретном отпуске по уходу за ребенком. Вы знаете, что на работе у вас планируются сокращения и у вас возникает резонный вопрос, могут ли вас сократить или уволить? Конечно может произойти и то и другое, но для этого нужны законные основания, которых как вы убедитесь далее у работодателя нет и сейчас я вам объясню почему? Если ваш работодатель запланировал сокращение персонала, то по закону он обязан исключить из штатного расписания должность которая подвергается сокращению, то есть вообще убрать ее, согласно пункту 2 части 1 статьи 81 Трудового Кодекса РФ. Если вы думаете, что сокращение представляет собой увольнение работников, то вы ошибаетесь, оно подразумевает еще и уменьшение численности рабочих мест.

Так, чернобыльцам, отнесенным к категории 1, среди прочего указанным Законом определено преимущественное право остаться на работе при высвобождении работников в связи с изменениями в организации производства и труда, в том числе ликвидацией, реорганизацией или перепрофилированием предприятия, сокращением численности или штата работников, а также на трудоустройство п. Если такое право чернобыльца при сокращении штата работников уже учтено, но работодатель все-таки вынужден пойти на расторжение трудового договора на основании п.

Какие льготы положены чернобыльцам?

Регистрация Вход. Ответы Mail. Вопросы - лидеры Оформление субсидии и всё остальное 1 ставка. Помогите решить вопрос с квартплатой! Что делать, если неверно указал адрес фактического проживания? Коррупциогенные факторы в нормативно правовых актах 1 ставка.

Сокращение чернобыльца 2 категория

Чаще всего речь идет о взаимоотношении гражданина с сотрудниками полиции, ФСБ, ФСО, ФСИН и других органов власти, об уголовном или административном делопроизводстве, арбитражных спорах и об иных направлениях права. В данных ситуациях целесообразно задать вопрос специалисту, имеющему статус адвоката. Консультация адвоката может быть оказана не только по уголовным делам, но и по всем темам, по которым отвечает юрист.

Однако консультация адвоката нередко предоставляется на коммерческой основе, что делает более популярным юристов, оказывающих данную услугу для населения бесплатно.

Подскажите, как должно выплачиваться выходное пособие работнику Процедура высвобождения работника (сокращения) должна.

Какие льготы положены гражданам, пострадавшим от аварии на Чернобыльской АЭС

Выбрали одного из многих кандидатов. Естественно, до поступления на работу ознакомили его со всеми положениями и пр. И, поскольку у нас строгий прием по документам, человек собирал справки: об отсутствии судимости, психоневрологического диспансера и оформил медсправку, за которую заплатил 1500 тыс.

Кстати, наша приемная расположена в центре Воронежа по адресу: улица Никитинская, 8-А. К нам легко попасть из любого района города.

Поэтому наши Адвокаты по уголовным делам умеют грамотно и рационально использовать ваше время для победного решения суда. Подавали апелляцию и кассацию. Слышал что вышли поправки по ст.

Но даже это на дает нам права гарантировать стопроцентный результат. Наша команда никогда не дает ложных надежд, говорит все честно, открыто и прозрачно.

Будет ли это нарушением с нашей стороны, если мы удовлетворим данную потребность гостя. Месяц назад меня в взяли в одну транспортную организацию помощником логиста на удалённой основе.

Человек представился тем самым логистом, с которым мне нужно будет работать. Данную организацию я нашла в интернете и она действительно есть, поэтому в честности у меня не было никаких сомнений.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Основная процедура проведения сокращения численности или штата работников – Елена А. Пономарева
Комментарии 6
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. riarenemur

    Приятно, сидя на работе. Отвлечься, от этой надоевшей работы. Расслабиться, и читать написанную тут информацию :)

  2. Аскольд

    подборка )))

  3. Злата

    та нуууу..... вылаживайте свежое плз ))

  4. sturorin

    Это — позор!

  5. bonpajuncsing

    Капец!

  6. quidecenlou1994

    Согласен, очень хорошая информация